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Vertrieb leben!
Der Blog für Vertrieb und Management

„Lass es aussehen wie ein Unfall“ ist keine Option – Wie ich mich gegenüber unsympathischen Menschen verhalten kann

Max Althaus 5. November 2020

Ich sitze vor meinem Rechner und starre in die Linse meiner Kamera. Ungerührt davon starrt sie zurück. Wenigstens ist sie sachlich, neutral und wertet meine Starr-Attacke nicht. Dagegen verhält sich der Typ, mit dem ich gleich sprechen muss, ganz anders. Ich komme mit so vielen Menschen gut klar. Auch wenn jeder Mensch anders erscheint, kann man Parallelen erkennen. Und dann gibt es eben noch ein paar wenige, die mir den ganzen Tag versauen können. Noch

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Vertriebstipp: Wie bringe ich das bloß rüber? Vortragssituationen erfolgreich meistern

Julia Schwägerl 30. August 2018

In ein paar Tagen erscheint der neue Roman von Daniel Kehlmann. Ein Kritiker in der Zeit schreibt vorab: „Man muss sich Daniel Kehlmann als jemanden vorstellen, der eine große und gleichzeitig milde Freude an den Paradoxien und Unbeholfenheiten des Menschen hat und der darüber auch gerne spricht – mit menschenfreundlicher Freude an der Peinlichkeit eines jeden Menschen, die sich daraus speist, dass er sein reiches Innenleben nur unzureichend artikulieren kann. Man hat einen klugen Gedanken

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Hier geht’s lang: Die wichtigsten Infos zum Berufsfeld Vertrieb

Julia Schwägerl 14. November 2017

Unterhalten sich zwei Studenten in der Bahn. Es geht um die Berufschancen und Vorstellungen, wie es nach dem Studium weitergehen soll. Sagt der eine, das Thema Key Account Management würde ihn interessieren. Auf die neugierige Frage des anderen, was das denn sei, erklärt er: „Naja, da bist du so eine Art Schlüsselstelle zwischen den Abteilungen eines Unternehmens.“ Klingt nach einem interessanten Job, hat aber nichts mit Key Account Management zu tun.

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Vertriebstalente fördern und binden: Traineeprogramme mit Patenkonzept

Julia Schwägerl 25. Juli 2013

Top oder Flop? Diese Frage bewegt Personalentscheider, Führungskräfte und Kollegen während der Einarbeitungsphase gleichermaßen. Passt der neue Mitarbeiter tatsächlich in das Unternehmen und das Anforderungsprofil? Wird er sich mit der Unternehmenskultur identifizieren und sein Leistungspotenzial, sein Fachwissen, aber auch seine sozialen Kompetenzen einbringen können? Und vor allem: Wird er der Firma erhalten bleiben oder diese nach kurzer Zeit wieder wechseln und womöglich wertvolles Wissen, im schlimmsten Fall sogar Kunden (!) mitnehmen? Betrachtet man zum Beispiel

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junior.challenger® Stuttgart: Erfolgreiche Abschlussprüfung der 2. Staffel in Stuttgart

Julia Schwägerl 22. Februar 2013

Auch in der Cisco-Region Südwest haben weitere 5 junge Accountmanager am 18.02.2013 ihre junior.challenger®-Abschlussprüfung erfolgreich bestanden. Im Januar 2012 begann die zweite junior.challenger®-Staffel in der Region Südwest (Stuttgart). Die sogenannten  „Trainees“ der Cisco Partnerunternehmen haben von der Pike auf gelernt was es bedeutet im Vertrieb zu arbeiten, wie Sie Ihren Vertrieb mit den richtigen Prozessen und Werkzeugen steuern, erleichtern und nachvollziehbar machen können. Das Programm wurde immer wieder durch Impressionen von Cisco abgerundet – es

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Über upDATE

Die upDATE Gesellschaft für Beratung und Training mbH unterstützt und begleitet ihre Kunden in digitalen Transformationsprozessen und bei der Entwicklung zeitgemäßer Vertriebs- und Geschäftsstrategien. Wir sind europaweit und überwiegend in der IT/TK-Branche unterwegs und sehen uns als Full-Service-Consulting Dienstleister im Bereich Consulting, Training und Marketing. Dabei begleiten wir Sie und Ihr Unternehmen in seiner gesamten (vertrieblichen) Wertschöpfung.

In unsere Vorgehensweise integrieren wir alle am (Verkaufs-) Prozess Beteiligten und legen besonders auf den Menschen im Zentrum der Digitalisierung Wert. Wir möchten Ihr geschätzter Ratgeber werden und mit Ihnen partnerschaftlich Ihr Unternehmen noch erfolgreicher gestalten.

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