Mehr als Referenzen: So verkaufen Sie (sich) gut

iStock_000011919081XSmallOb man sich um einen neuen Job bewirbt oder bei Neukunden auf Interesse stoßen möchte: Referenzen und Empfehlungsschreiben wirken (manchmal) Wunder. Sie sind subjektiv formuliert, bieten konkrete Erfolgsbeispiele statt Standardphrasen und sind daher – sei es in Bewerbungen oder in der Unternehmenspräsentation – ein beliebtes Mittel, um sich richtig in Szene zu setzen, besonders auch gegenüber den Mitbewerbern. Read more „Mehr als Referenzen: So verkaufen Sie (sich) gut“

Julia Schwägerl ist Projektmanagerin bei der upDATE Gesellschaft für Beratung und Training. Für den Unternehmensblog schreibt sie regelmäßig Artikel zu den Themen Vertrieb, Digitalisierung, Management, Persönlichkeitsentwicklung und Arbeitskultur.
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Was heißt hier „Führung“?

GemeinschaftGeschäftschancen und Innovationspotenziale erkennen, Strategien entwickeln und umsetzen, Mitarbeiter führen und motivieren, Netzwerke schaffen und nutzen – als Führungskraft steht man vor all diesen und noch mehr Herausforderungen. Es ist daher kein Wunder, dass über das Thema Führung und die notwendigen „Kompetenzen“ andauernd diskutiert wird, ob im Zusammenhang mit dem Thema Frauen- und Nachwuchsförderung oder der Entwicklung zunehmend digitalisierter Arbeitsumgebungen (Stichwort Virtuelles Team). Read more „Was heißt hier „Führung“?“

Julia Schwägerl ist Projektmanagerin bei der upDATE Gesellschaft für Beratung und Training. Für den Unternehmensblog schreibt sie regelmäßig Artikel zu den Themen Vertrieb, Digitalisierung, Management, Persönlichkeitsentwicklung und Arbeitskultur.
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Flow statt Flaute: Wie erhält man Motivation?

iStock_000012711518XLargeVor kurzem haben Tausende von Schulanfängern in Bayern zum ersten Mal ihr Klassenzimmer betreten. Innerhalb weniger Tage hieß es für sie und ihre Eltern umzuschalten auf einen neuen Alltag. Es gilt nun jeden Tag Hausaufgaben zu machen, ziemlich lang stillzusitzen und einen von morgens bis abends stärker getakteten Tagesablauf einzuhalten. Von Montag bis Freitag muss freie Zeit aktiv erobert werden, und zwar durch Leistung und Effektivität. Fast so wie später im Beruf! Tut das denn gut? Überraschenderweise scheinbar erst mal ja, jedenfalls äußerte meine Tochter bereits: „Ich möchte nie wieder Wochenende!“ Hier ist jemand also wirklich (noch) motiviert und was sie in der Schule tut, ist ihr so unglaublich wichtig, dass sie glaubt, keine Pause zu brauchen.
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Julia Schwägerl ist Projektmanagerin bei der upDATE Gesellschaft für Beratung und Training. Für den Unternehmensblog schreibt sie regelmäßig Artikel zu den Themen Vertrieb, Digitalisierung, Management, Persönlichkeitsentwicklung und Arbeitskultur.
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