Schlagwort-Archive: Traineeprogramm

Frisch recruitet, halb gewonnen? Wie Mitarbeiter Wurzeln schlagen

Top oder Flop? Ob ein neuer Mitarbeiter tatsächlich der/die „Richtige“ ist, zeigt sich nicht unbedingt gleich in den ersten Arbeitstagen. Personalentwickler, Führungskräfte und Kollegen können jedoch einiges dafür tun, dass der bzw. die Neue sich schnell beweisen kann und die … Weiterlesen

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Lieber gleich richtig: Was Traineeprogramme bieten sollten

„Traineeprogramm“ klingt weit besser als „Praktikum“. Zu Recht, denn Ziel solcher Programme ist es nicht, jemanden kurze Zeit und unverbindlich in ein mögliches Arbeitsfeld „hineinschnuppern“ zu lassen, sondern Firmen möchten dadurch gezielt Nachwuchsführungskräfte bzw. Mitarbeiter in einem bestimmten Bereich aufbauen. … Weiterlesen

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Vertriebstalente fördern und binden: Traineeprogramme mit Patenkonzept

Top oder Flop? Diese Frage bewegt Personalentscheider, Führungskräfte und Kollegen während der Einarbeitungsphase gleichermaßen. Passt der neue Mitarbeiter tatsächlich in das Unternehmen und das Anforderungsprofil? Wird er sich mit der Unternehmenskultur identifizieren und sein Leistungspotenzial, sein Fachwissen, aber auch seine … Weiterlesen

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junior.challenger® in Düsseldorf: 6 junge Accountmanager bestehen ihre Abschlussprüfung

Auch in der Region West haben 6 junge Accountmanager die junior.challenger®-Abschlussprüfung bestanden. Am 01. Januar 2011 begann die erste junior.challenger®-Staffel in der Region Düsseldorf. Die „Trainees“ der Partnerunternehmen haben von der Pike auf gelernt was es bedeutet im Vertrieb zu … Weiterlesen

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junior.challenger® Hamburg: 6 junge Accountmanager bestehen ihre Abschlussprüfung

Auch in der Region Nord haben 6 junge Accountmanager die junior.challenger®-Abschlussprüfung bestanden. Am 01.November 2010 begann die erste junior.challenger®-Staffel in der Region Nord (Hamburg/Hannover). Die „Trainees“ der Partnerunternehmen haben von der Pike auf gelernt was es bedeutet im Vertrieb zu arbeiten, … Weiterlesen

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